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赵家坝矿党委“两项工程”锻造人才队伍

发布时间:2019-07-09  来源:本网  点击量:85  作者:曾春燕

今年来,赵家坝矿党委以“人才强企”战略为目标,实施“两项工程”注重管理人员、专业技术人员以及工人技术骨干等人才队伍建设,提高企业的核心竞争力。

大力实施“双培双提”工程。该矿全面提升管理人员和专业技术人员的综合素质,根据“789”人才工程建设规划,通过外出考察学习、“青年英才培训计划”以及年度管理人员考核测评等,做好管理人员的培训、选拔、管理、使用工作。尤其对在生产一线摸爬打滚、政治立场坚定、工作表现突出、肯钻研业务技术的年轻骨干多给予培训和鼓励,积极为企业储备后备力量。同时,通过定期举办各类专业技术培训,将专业技术人员津贴与其工作业绩挂钩,不断提高专业技术人员的技术水平,锻造一支能够保证企业安全生产和促进科学强企的专业技术团队。

大力实施“比、学、赶、帮、超”素质提升工程。该矿通过企业管理能力提升帮学协会、劳模创新工作室、首席员工评选、岗位练兵、技术比武等活动,以导师帮带为抓手,发挥技术尖兵的带头作用,为矿井培养更多的业务精通、操作标准、本领过硬的岗位能手和技术标兵,建设一支能适应矿井安全生产发展需要、能解决生产技术疑难问题的技能操作人才队伍。

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